Het komt veel voor. De organisatie gaat veranderen; er komt een reorganisatie, je wordt boventallig of nog erger je bent niet meer nodig. Je kunt gaan.
Nú komt het erop aan. Waar je nú mee akkoord gaat, is bepalend voor je situatie straks.
Aletta van ‘t Hoog van VIANOVAwerk (unit 6) heeft als personeelsadviseur medewerkers vaak terzijde gestaan bij ontslagprocedures. Ze heeft veel ervaring met de gevolgen van reorganisaties, vertrekregelingen en het uitvoeren van een Sociaal Plan.
